赤壁党风廉政建设宣教月活动--廉雨清风润心田

　　忽如一夜春风来，千树万树“廉”花开。

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　　今年，一阵廉政宣教清风，把反腐倡廉的种子撒播在赤壁大地。上廉政课、读廉政书、开廉政考、演廉政戏……犹如和风细雨，净化着党员干部的心田。
 

　　反腐倡廉的“教育链”，正在为赤壁强而优中等城市建设提供坚强保障。
 

　　家庭助廉，廉政教育严把关
 

　　今年5至6月，赤壁市以“坚持群众路线，争做清正表率”为主题，开展该市第十四个党风廉政建设宣教月活动，筑牢拒腐防变的思想防线。
 

　　举措之一：组织领导干部的配偶200余人，参加家庭助廉座谈会，引导其当好“廉内助”。
 

　　举措之二：开展新提拔干部廉政谈话，组织新录用公务员岗位接受廉政教育，让他们在公务员道路上健康成长。
 

　　举措之三：开展反腐倡廉警示教育活动，组织1200余名党员干部分别到咸宁监狱和赤壁市警示基地，参观监区、警示教育展，听服刑人员现身说法。
 

　　“平台越高，自身觉悟也要提高!而家庭助廉，更为廉政把好了内部关口。”赤壁市新提拔科级干部冯晓光如是说，今年6月，他接受了廉政谈话和警示教育，同时，其配偶也前往家庭助廉座谈会。
 

　　助廉座谈会上，赤壁市科级单位党政主职领导干部配偶200余人共聚一厅，集体观看了廉政教育片《笑脸背后的罪恶》，教育片紧扣主题，贴近观看者生活。看完后，她们纷纷表示：既要当“贤内助”，更要当廉内助。
 

　　为此，咸宁市委常委、赤壁市委书记吴晖认为，家庭助廉会，帮助干部把好家门这道防线，让大家将更多的精力用在工作上，既当“贤内助”，更当“廉内助”。
 

　　倒逼学习，廉政大考倡新风
 

　　教育在前、预防在先，为让党员干部认识到学习党风党纪知识、廉政法规的重要性。近来，赤壁市举行了一场别开生面的考试——廉政法规知识测试。
 

　　考试如何保证成效?
 

　　妙招之一：通过测试，倒逼干部学习，考试结果将记入干部廉政档案，作为评优评先和提拔使用的重要依据之一。若测试不合格、补考仍不合格者，两年内，不得作为提拔任用推荐的对象。
 

　　妙招之二：测试题型多样，涵盖面广，既有判断、选择题型，也加大论述题目的数量，培养干部反腐倡廉的扩散性思维，督促其全面学习廉政文化知识。
 

　　妙招之三：廉政知识法规测试成绩，将上报省纪委，纳入到全省党风廉政建设宣传教育月考评，督促党员干部认真对待。
 

　　妙招之四：赤壁市纪委组织8个考试巡视组，分赴全市各单位进行考风、考纪巡查，督促各单位认真组织测试活动。
 

　　赤壁市工商局干部徐瑜拿到自己的成绩单：92分。深深地舒了一口气，这数十天的学习没有白费。
 

　　今年5月底，徐瑜接到通知，将要参加廉政法规知识测试，为此，她每天工作之余，都在认真研读廉政知识书籍。
 

　　考完后，徐瑜感触颇深：廉政二字，几乎每天都提，但终究只是口头上，通过这次钻进去学，对于廉政有了更为深刻的新理解。
 

　　6月，赤壁市共有5000名党员干部参加了廉政法规知识测试，赤壁市纪委对考试情况进行了通报，当地廉政文化学风甚为浓厚。
 

　　寓教于乐，廉政文化呈异彩
 

　　廉政教育学习，不光要有硬措施，更要学习者变被动为主动。为此，赤壁市开展了一系列让人乐于接受、寓教于乐的廉政教育活动。
 

　　活动之一：开展廉政教育文艺汇演，通过取材“三万”活动中的真实故事，赤壁市创作编导情景剧《亲人》，在咸宁市廉政文艺汇演中获得好评。
 

　　活动之二：策划开展了廉政文学作品征文活动，鼓励当地党员干部投稿，对于作品，在当地报刊、电台中予以报道，提高反腐倡廉的影响力和吸引力;
 

　　活动之三：组织开展“廉政文化进机关”活动，该市在党政机关、农村社区、学校，设置廉政宣传栏、建设廉政文化景点，努力营造浓厚的廉政文化氛围;
 

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　　“廉政文化活动的开展，在潜移默化中，让单位干部提高了警惕，净化了心灵。”赤壁市财政局分管党风廉政建设的副局长何畏说道，近两个月来，该局组织干部职工，参加了演讲比赛、文艺演出等一系列廉政教育活动，使廉政文化的影响力由耳濡目染向入脑入心转变。
 

　　如今， 廉政文化教育像无声的细雨，已经浸润到赤壁城乡的每一个角落，悄然渗透到领导干部的心田里，赤壁正呈现出风正气顺心齐、团结和谐稳定的良好局面。